Soziale Nachhaltigkeit

KD-Bank als Arbeitgeberin

Die Bank für Kirche und Diakonie eG KD-Bank ist in Deutschland tätig und beschäftigt alle Mitarbeitenden in Deutschland. Es ist das Ziel der Bank, die geltenden Gesetze und Richtlinien zum Schutz der Arbeitnehmerrechte permanent (d. h. 100 %) einzuhalten. Dies wird intern sowie extern regelmäßig überprüft. Alle Mitarbeitenden unterliegen dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Mitarbeitenden. Über ein betriebliches Vorschlagwesen haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich unabhängig von den üblichen Berichtsstrukturen direkt einzubringen.

Seit Dezember 2023 bietet die Bank das DeutschlandTicket Job mit 100-Prozent-Arbeitgeberzuschuss für alle Mitarbeitenden an.
Infos unter: www.bus-und-bahn.de/deutschlandticket

Die Bank beschäftigte 265 Mitarbeitende zum 31. Dezember 2025, darunter 56 Teilzeitbeschäftigte (50 w, 6 m) und acht Auszubildende (2 w, 6 m). 21 neue Kolleginnen und Kollegen haben im Jahr 2025 ihren Berufsweg bei der Bank für Kirche und Diakonie begonnen. Drei neue Auszubildende erlernen seit dem 1. August 2025 den Beruf der Bankkauffrau bzw. des Bankkaufmannes. Eine Auszubildende hat diese Ausbildung im Jahr 2025 bei der KD-Bank erfolgreich abgeschlossen und wurde anschließend übernommen.

Neben der Ausbildung investieren wir gezielt in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch interne und externe Trainings, sowohl vor Ort als auch digital. So stärken wir nachhaltig das Qualifikationsniveau der Mitarbeitenden. Im vergangenen Jahr haben unsere Mitarbeitenden insgesamt 697 Tage in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen investiert. An 302 dieser Tage standen Themen rund um Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft im Mittelpunkt. Für das Engagement, die Verantwortungsbereitschaft und die wertvolle Arbeit danken wir allen Mitarbeitenden herzlich. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg des Geschäftsjahres 2025 und zum Nutzen unserer Mitglieder und Kunden bei. Ein besonderer Dank gilt zudem dem Betriebsrat unter dem Vorsitz von Thomas Voorgang für die gute Zusammenarbeit.

10 Gründe für die KD-Bank als Arbeitgeberin

Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr lassen Berufliches und Privates ideal in Einklang bringen.

Gesundheit
Betriebssportgemeinschaften, Massage-Angebote sowie kostenfreies Wasser und Obst halten Sie gesund und fit.

Ihre Weiterentwicklung
Wir unterstützen Sie großzügig dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Nachhaltigkeit
Leben Sie mit uns christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement; auch und insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie nicht nur heute, sondern sichern Sie auch für das Alter ab.

Onboarding
„Herzlich willkommen bei der KD-Bank“ wird bei uns gelebt: Unser Onboarding-Programm nimmt neue Mitarbeitende an die Hand.

Sinnstiftende Arbeit
Genießen Sie kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft. Übrigens: Im Vertrieb gibt es bei uns keine Einzelzielvereinbarungen.

Gemeinsam
Besinnlich und fröhlich kommen Sie auf unserer Weihnachtsfeier und beim Betriebsausflug gemeinsam ins Gespräch.

Wertschätzung
Eingebettet im genossenschaftlichen Tarifvertrag sind Weihnachtsgeld und volle Vermögenswirksame Leistungen fester Bestandteil der Vergütung.

Erreichbarkeit
Dank zentraler Lage unserer Standorte und dem DeutschlandTicket Job erreichen Sie uns gut und günstig mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

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